一是完善制度建设。修订完善相关规范性文件，出台了《党员干部使用QQ群和微信群管理规则》》《市局办公室关于进一步严肃会风会纪的通知》等制度性文件，对网络纪律、会议纪律、值班纪律等进行了明确规定，从制度层面引导干部职工遵规守纪。

二是严肃执纪监督。在派驻纪检组抽查的基础上，组织专班开展定期和不定期纪律检查，对上班纪律、工作纪律、集中学习纪律、值班纪律和会议纪律进行突击抽查，并及时通报纪律检查情况。不在岗的人员要做到有迹可循，对有事不请假、无故不到岗、迟到、早退的干部施行通报批评，并将检查与年底绩效考核和评优评先挂钩，

三是加强日常管理。对每日考勤签到、请假销假、日常值班等进行严格管理，按制度执行，定期汇总考勤情况，对各种会议、学习及集体活动指派专人督办，列入工作考评，坚决杜绝慵懒散飘的不良作风。