孝感日报讯 （记者董晓芳 特约记者程建专 通讯员王辉） 截止到6月1日，18篇报道教坛名家的稿件已在本报全部刊发完。这是一次优秀教师的集体展示，也是我市加强教师队伍建设的一次成果汇报。

从办学到办好学，教育最关键的问题是质量。质量是办好教育的生命线，而教师队伍的建设又是提高办学质量的关键之一。近年来，我市教育部门，积极做好市委市政府参谋，在导向和理念上创新，打出“组合拳”，全力加强教师队伍建设。

顶层设计，人才强教为方略。今年2月20日，孝感市委市政府印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，推出构建中小学教师荣誉体系、定向培养农村中小学教师、逐步健全教师进出机制等八大“孝感特色”举措，

力争到2035年，全市教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升，培养造就一批有影响力的骨干教师、卓越教师和教育家型教师，教师管理体制机制科学高效，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化。

教育是需要激情的。为激发教师活力，我市每年在教师节前都要进行一次较大规模的表彰活动。2018年2月，我市在全省率先出台《孝感市中小学教师梯级专业荣誉管理规定》，明确指出，孝感市中小学教师专业荣誉按照梯级形态设置，自下而上包括：孝感教坛新秀、孝感教坛能手、孝感教坛英才、孝感教坛名师、孝感教坛名家，以荣誉奖励调动教师聚焦主业。当年9月，全市首批中小学教师梯级专业荣誉评选结果正式揭晓，1980名教师光荣上榜。其中“孝感教坛新秀”963名，“孝感教坛能手”599名，“孝感教坛英才”300名，“孝感教坛名师”100名，“孝感教坛名家”18名。

为进一步提升教师专业素质，促进教师专业发展，市教育局制定2018年年度培训计划，统筹实施国家、省、市、县四级培训项目，让教师在岗位上成长。积极争取国培、省培项目，全市1332名教师参训。精心开展市级培训，举办国学知识培训班、孝感教育大讲堂、暑期市直义务教育阶段学校联训、学科教师培训。督促县级培训落到实处，各县市区和校本培训具有一定的针对性和实效性。全年共组织实施各级各类培训126项37500余人（次）。其中国培10项，参训教师532人；省培46项，参训教师800人；市培35项，参训教师和学生家长14500余人（次）；县培35项，参训教师21600余人（次）。同时，我市教师队伍建设还在推动教育均衡发展、教师招考改革等方面出实招，有实效。